Licenziamento sicuro
CHF 190IVA esclusaConsegna entro 2 giorni lavorativi
Ordinare · CHF 190Un licenziamento mal preparato può essere nullo o abusivo. Verifichiamo termini e periodi di protezione, poi redigiamo la lettera di disdetta e la motivazione scritta.
Cosa è incluso
- Verifica del termine di disdetta e della data di fine
- Controllo dei periodi di protezione
- Lettera di licenziamento e motivazione scritta
- Punti d'attenzione: saldo vacanze, certificato, assicurazioni
Cosa ci serve
Il contratto, la situazione del dipendente (assenze, gravidanza…) e il motivo.
Buono a sapersi
Una disdetta data durante un periodo di protezione (malattia, infortunio, gravidanza, servizio) è nulla (art. 336c CO). Un licenziamento abusivo può costare fino a sei mesi di salario (art. 336a CO).