Contratto di lavoro su misura

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Un contratto di lavoro ben redatto evita la maggior parte delle controversie: orario, ore supplementari, vacanze, divieto di concorrenza, riservatezza. Lo redigiamo per il posto interessato.

Cosa è incluso

  • Verifica del contratto collettivo applicabile
  • Contratto completo adattato al posto
  • Clausole scritte indispensabili: ore supplementari, divieto di concorrenza, riservatezza
  • Un giro di correzioni

Cosa ci serve

Posto, grado d'occupazione, salario, data d'inizio e prassi interne.

Buono a sapersi

Alcune clausole valgono solo per scritto, come l'esclusione della compensazione delle ore supplementari (art. 321c CO) o il divieto di concorrenza (art. 340 CO). Un CCL di obbligatorietà generale si applica anche senza adesione.

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Domande frequenti

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