Rédaction de certificat de travail

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Rédiger un certificat de travail prend du temps et comporte des pièges : trop flatteur, il engage votre responsabilité ; trop sévère, il ouvre un litige. Nous le rédigeons à partir de vos indications.

Ce qui est inclus

  • Questionnaire rapide sur l'employé
  • Certificat complet ou attestation simple
  • Formulations conformes à la pratique

Ce qu'il nous faut

Le poste, les dates, les tâches principales et votre appréciation du travail et du comportement.

Bon à savoir

Le certificat doit être complet, exact et bienveillant (art. 330a CO). Un certificat faussement élogieux peut engager votre responsabilité envers un futur employeur.

Lire le guide gratuit sur ce sujet →

Questions fréquentes

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