Licenciement : vérification et opposition
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Commander · 149 CHFVous venez d'être licencié et quelque chose ne vous semble pas juste ? Nous vérifions si le congé respecte les délais, s'il tombe pendant une période de protection et s'il peut être abusif, puis nous rédigeons votre opposition écrite.
Ce qui est inclus
- Vérification du délai de congé et de la date de fin
- Contrôle des périodes de protection : maladie, accident, grossesse, service militaire
- Analyse du motif : congé abusif ou non
- Lettre d'opposition et demande de motivation écrite, prêtes à envoyer
Ce qu'il nous faut
La lettre de licenciement, votre contrat de travail et les dates importantes (arrêt maladie, entretien…).
Bon à savoir
Pour réclamer une indemnité pour congé abusif, vous devez faire opposition par écrit avant la fin du délai de congé, puis agir dans les 180 jours après la fin du contrat (art. 336b CO). Un congé donné pendant une période de protection est nul (art. 336c CO).