Salaire, heures sup ou vacances impayés

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Salaire en retard, heures supplémentaires jamais payées, solde de vacances ignoré à la fin du contrat : nous calculons précisément ce qui vous est dû et rédigeons la mise en demeure à votre employeur.

Ce qui est inclus

  • Calcul détaillé des montants dus (salaire, heures, vacances, 13e)
  • Vérification des règles du contrat et de la convention collective
  • Mise en demeure avec délai de paiement, prête à envoyer
  • Marche à suivre si l'employeur ne paie pas

Ce qu'il nous faut

Votre contrat, vos fiches de salaire et, si vous l'avez, un décompte de vos heures.

Bon à savoir

Les heures supplémentaires sont payées avec un supplément de 25 %, sauf accord écrit contraire (art. 321c CO). Les créances de salaire se prescrivent par cinq ans (art. 128 CO) : ne laissez pas traîner.

Questions fréquentes

Salaire, heures sup ou vacances impayés

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