Puis-je partir plus tôt ?

Seulement avec l'accord de l'employeur. La lettre peut proposer une date anticipée tout en respectant le délai légal.

Faut-il envoyer en recommandé ?

C'est recommandé pour prouver la date de réception, ou remettre la lettre en main propre contre signature.

Lettre de démission

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Une démission mal datée peut vous coûter un mois de salaire ou créer un conflit inutile. Nous calculons votre délai et rédigeons une lettre claire, qui règle aussi les vacances restantes et le certificat de travail.

Ce qui est inclus

Calcul du délai de congé et de la date de fin exacte
Lettre de démission personnalisée
Demande de certificat de travail et point sur le solde de vacances

Ce qu'il nous faut

Votre contrat de travail et la date à laquelle vous souhaitez partir.

Bon à savoir

Sauf contrat ou convention contraire, le délai est d'un mois la première année, deux mois de la deuxième à la neuvième, trois mois ensuite, pour la fin d'un mois (art. 335c CO). La lettre doit parvenir à l'employeur avant le début du délai.

Questions fréquentes

Prestations liées

Analyse de certificat de travail79 CHF Salaire, heures sup ou vacances impayés149 CHF Relecture de contrat de travail129 CHF