Kündigung: Prüfung und Einsprache
CHF 149EndpreisLieferung innert 2 Arbeitstagen
Bestellen · CHF 149Sie wurden gerade entlassen und etwas scheint nicht richtig? Wir prüfen, ob die Kündigung die Fristen einhält, in eine Sperrfrist fällt oder missbräuchlich sein könnte, und verfassen Ihre schriftliche Einsprache.
Inbegriffen
- Prüfung der Kündigungsfrist und des Enddatums
- Kontrolle der Sperrfristen: Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Militärdienst
- Analyse des Grundes: missbräuchlich oder nicht
- Einsprache und Verlangen einer schriftlichen Begründung, versandbereit
Was wir brauchen
Das Kündigungsschreiben, Ihren Arbeitsvertrag und die wichtigen Daten (Arbeitsunfähigkeit, Gespräche …).
Gut zu wissen
Um eine Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung zu verlangen, müssen Sie vor Ende der Kündigungsfrist schriftlich Einsprache erheben und innert 180 Tagen nach Vertragsende klagen (Art. 336b OR). Eine Kündigung während einer Sperrfrist ist nichtig (Art. 336c OR).