Schriftliche Verwarnung
CHF 89exkl. MWSTLieferung innert 1 Arbeitstag
Bestellen · CHF 89Wiederholte Verspätungen, unangemessenes Verhalten, missachtete Weisungen: Eine präzise, verhältnismässige schriftliche Verwarnung schützt das Unternehmen, falls es zur Kündigung kommt.
Inbegriffen
- Sachliche Beschreibung der Verfehlungen
- Klare Erwartungen und angekündigte Konsequenzen
- Übergabebereite Verwarnung
Was wir brauchen
Die Fakten, Daten und allfällige frühere Verwarnungen.
Gut zu wissen
Bei mittelschweren Verfehlungen setzt eine fristlose Kündigung grundsätzlich eine erfolglose Verwarnung voraus.