Sie suchen einen Juristen?
Vergleichen Sie vor der Anstellung mit einem externen Rechtsdienst.
Ein angestellter Jurist ist teuer und braucht Monate, bis er startet. Wenn Ihr Bedarf keine Vollzeitstelle rechtfertigt, deckt ein Abo Ihre Verträge, Streitfälle und Verfahren ab dieser Woche ab, zum Fixpreis.
Angestellter Jurist oder Abo: der Vergleich
- Monatliche Kosten
- Angestellter Jurist :≈ CHF 9'000 bis 11'000 (Lohn und Arbeitgeberbeiträge)
- Thrax Legal :CHF 290 oder 690 zzgl. MWST, massgeschneidert ab CHF 1'490
- Start
- Angestellter Jurist :1 bis 3 Monate Rekrutierung, dann die Kündigungsfrist der Person
- Thrax Legal :Wenige Tage nach Ihrer Anmeldung
- Bindung
- Angestellter Jurist :Arbeitsvertrag und Kündigungsfrist
- Thrax Legal :Jederzeit kündbar
- Arbeitsvolumen
- Angestellter Jurist :Vollzeit, in Ihren Räumen
- Thrax Legal :Festes Monatsvolumen (5 oder 12 Anliegen plus schnelle Fragen), aus der Ferne
- Abwesenheiten
- Angestellter Jurist :Ferien, Krankheit und Weiterbildung einplanen
- Thrax Legal :Bearbeitungsfristen in den AGB festgelegt
- Anpassung
- Angestellter Jurist :Schwer zu reduzieren, wenn die Tätigkeit sinkt
- Thrax Legal :Formelwechsel oder Pause möglich
Richtwert: Bruttojahreslohn von CHF 95'000 bis 115'000 für einen Juristen in der Westschweiz gemäss Schweizer Lohnportalen, zuzüglich 12 bis 20 % Arbeitgeberbeiträge (AHV/IV/EO/ALV, BVG, UVG, Familienzulagen). Ohne Arbeitsplatz, Rekrutierung und Weiterbildung.
Während der Rekrutierung schon abgedeckt
Sie haben bereits eine Stelle ausgeschrieben? Das Abo übernimmt Ihre Anliegen während der Rekrutierung, und Sie kündigen es, sobald Ihr Jurist startet. Kein Anliegen bleibt liegen.
Wann eine Anstellung die bessere Wahl bleibt
Wir sagen es lieber offen: Ein Abo ersetzt nicht in jedem Fall einen internen Juristen.
- Sie brauchen jeden Tag einen Juristen in Vollzeit.
- Die Stelle erfordert Präsenz vor Ort oder die Führung eines Teams.
- Ihre Tätigkeit bringt häufige Prozesse oder komplexe Transaktionen mit sich: Ein Anwalt wird ohnehin nötig sein.
Drei Möglichkeiten zu starten
Sprechen wir über Ihren Bedarf
Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten: Wir rufen Sie zurück und prüfen, ob ein Abo genügt oder eine Anstellung besser passt. Kostenlos und unverbindlich.